Cadastre-se


Para candidatar-se às vagas faça seu cadastro ou use seu perfil do LinkedIn.


Cadastre seu currículoLogin com LinkedIn
Cód. da vaga: 5154

Analista de Recrutamento e Seleção em São Paulo - SP - Brasil

• Responsável pelos processos de recrutamento e seleção, atuando em toda a cadeia, desde o alinhamento até a apresentação da carta oferta ao candidato aprovado e acompanhamento do processo de admissão;
• Atrair os melhores profissionais pela execução de uma sólida estratégia de recrutamento;
• Desenvolver redes internas e externas para apoio nos processos de recrutamento e atração dos melhores talentos;
• Buscar candidatos por diversos canais, utilizando nossas ferramentas internas e parceiros externos de busca e divulgação de vagas;
• Conduzir entrevistas de seleção para identificar candidatos qualificados e confirmar as qualificações básicas, conjunto de habilidades, interesses, adequação aos cargos, exigências salariais e planos de carreira;
• Realizar parcerias com gerentes de contratação e Business Partner em RH para desenvolver estratégias efetivas de recrutamento no mercado;
• Promover a marca para construção e manutenção de reputação como uma das Melhores Empregadoras para os candidatos;
• Revisão continua, de processos e políticas do time de atração e seleção, visando otimização e melhorias nos processos;
• Identificar e auxiliar iniciativas que impulsionem eficiências para contratação de candidatos diversos e melhorias em nossos esforços de recrutamento voltados a diversidade & inclusão;
• Atualização e acompanhamento dos relatórios, indicadores e dashboards da área em Excel e Power BI;
• Apoio em projetos, demandas e solicitações especificas da área.

Cargo:Analista de Recrutamento e Seleção
Tipo de Contrato:Temporário
Área profissional:Recursos Humanos
Carga-horária:40
Jornada:Segunda a sexta-feira, horário comercial (flexível)
Número de vagas:1
Salário:Compatível com o mercado
Benefícios:Vale Refeição e Seguro de Vida

Requisitos

Experiências e qualificações:
• Formação completa em Psicologia, Administração, RH e/ou áreas correlatas;
• Necessário possuir experiência com recrutamento e seleção atuando com grande volume de vagas;
• Conhecimentos avançados em Pacote Office;
• Desejável conhecimento e experiência com o sistema Workday e com ferramentas digitais como, Sharepoint, Onedrive, Teams, Power BI e etc.
• Inglês em nível intermediário

Sobre a empresa

Confidencial

Candidate-se para esta vaga

compartilhe esta vagaTwitterFacebookLinkedinWhatsapp

Link para a vaga